Что нужно знать о юридической стороне рождения ребёнка в Чехии

Что нужно знать о юридической стороне рождения ребёнка в Чехии

Что нужно знать о юридической стороне рождения ребёнка в Чехии

 

Текст предоставлен рекламодателем

 

В данной инструкции мы доходчиво расскажем о рождении ребёнка у
иностранцев с юридической точки зрения. Вашим первым шагом, конечно же,
будет визит к гинекологу, чтобы он смог подтвердить или опровергнуть факт
беременности. После подтверждения беременности врач заведет, так
называемый, “паспорт беременной”, где укажет срок беременности,
предполагаемую дату рождения ребенка и разработает для вас план
дальнейших обследований.


Вопросы страхования


Согласно закону 326/1999 о пребывании иностранцев на территории Чешской
Республики, Вы, как и каждый иностранец, должны иметь комплексную
медицинскую страховку. В случае ПМЖ или легального трудоустройства – в
государственной страховой компании, а в случае ВНЖ или долгосрочной визы
– в коммерческой компании.

 

Когда у вас стандартная коммерческая страховка, то расходы, связанные с
беременностью и родами, покрываются, но со существенными ограничениями.
Важным пунктом здесь являются, так называемые, сроки ожидания – это
сроки, до истечения которых страховка не покрывает расходы по беременности
и родам. Как это работает: если вы покупаете страховку, к примеру, на год, и
вдруг, в середине действия полиса узнаёте, что беременны, в таком случае
компания не будет покрывать расходы на беременность и роды, потому как
обусловленный срок ожидания не 6 месяцев, а к примеру 8 (каждая страховая
компания устанавливает срок ожидания индивидуально). В нашем примере это
значит, что для того, чтобы компания покрывала все расходы, беременность
должна наступить как минимум на день позже, чем истечение срока ожидания,
в нашем случае на следующий день после 8-го месяца действия страховки. Эти
сроки существуют у каждого стандартного полиса всех коммерческих
страховых компаний, отличается только сама продолжительность этих сроков.


В случае, если вы пользуетесь услугами государственной страховой компании,
то ваша страховка покроет расходы, связанные с родами и беременностью.
Однако, если вы не являетесь гражданином или не имеете ПМЖ, то расходы на
пребывание ребёнка в роддоме до выписки не покроются страховой. Так
происходит из-за того, что ваш ребенок, в отличие от детей граждан Чехии или
тех, у кого здесь ПМЖ, рождается незастрахованным. Но о страховании
новорожденного немного ниже. Еще одна не очень приятная новость
заключается в том, что в роддоме с вас, вероятнее всего, “попросят” сумму в
размере 8 000 - 10 000 крон. Эти деньги предназначены на случай, если
 ребенку понадобится неотложная медицинская помощь, а как мы уже знаем, на
момент рождения у него нет страховки, которая бы это покрыла.


Поэтому, вне зависимости от того, являетесь ли вы клиентом коммерческой
или государственной страховой компании и планируете ли беременность в
ближайшее время или уже беременны, оптимальным решением для вас будет
специальная страховка (připojištění) на случай родов. Кроме отсутствия
вышеупомянутых сроков ожидания, такой страховой полис также покроет
расходы, связанные с беременностью, родами, пребыванием в роддоме. Однако
важно помнить, что в случае нестандартной беременности или каких-либо
осложнений, даже такой специальный полис не гарантирует покрытие всех
ваших расходов, из-за наличия обусловленного в договоре страхового лимита.


Как выбрать роддом?


Еще во время беременности важно выбрать подходящий роддом. Несмотря на
то, что все коммерческие страховые компании сотрудничают с конкретными
больницами и роддомами, каждая будущая мама имеет возможность выбрать
любое другое медицинское учреждение. Все что нужно, это сообщить страховой
компании, что вы решили рожать в другом месте.


А что делать со страховкой для ребенка?


Нужно сразу отметить, что оформить страховку на ребенка во время
пребывания в роддоме, или тем более, до его рождения, к сожалению, не
получится.

Если вы, как родители, не являетесь обладателями ПМЖ, беженцами или
гражданами Европейского Союза, и не заключили специальный страховой
полис для беременных, о котором мы говорили ранее, то все расходы на
новорожденного и, в частности, на его пребывание в роддоме лягут на ваши
родительские плечи. (* в случаях каких-либо осложнений даже
дополнительный полис для беременности и родов от коммерческих страховых
не гарантирует полного покрытия расходов, как мы и писали выше - расходы
покрываются исключительно в рамках страхового лимита).

Уже после выписки из роддома вам следует оформить комплексное
медицинское страхование для ребенка в одной из коммерческих страховых
компаний. Для этого вам нужна выписка из роддома, где указаны фамилия,
имя, дата рождения, вес, время рождения вашего малыша.


Первые документы малыша

Еще в роддоме вас попросят заполнить специальную форму для дальнейшего
оформления свидетельства о рождении. В Чехии вы должны наперед
придумать имя как для мальчика, так и для девочки, даже если все девять
месяцев вы знаете пол ребенка, ведь всегда есть вероятность ошибки.


Свидетельство о рождении обычно выдают в роддоме при выписке, или же на
протяжении нескольких дней после — в ЗАГСе (по-чешски “matrika”). В случае,
если роды проходили дома, не под присмотром врача, тогда сообщить в
компетентный ЗАГС обязаны именно вы, и это в течение 3-х рабочих дней от
рождения.


Для этого Вам понадобятся следующие документы:


 Свидетельство о браке (в случае рождения ребенка вне брака достаточно
будет предоставить свидетельство о рождении мамы, в случае развода –
решение суда о разводе, в случае смерти супруга-родителя необходимо
предоставить соответствующее свидетельство; в случае, если родители не
состоят в браке, а являются партнерами достаточно официального
заявления об отцовстве)
 документ, подтверждающий легальное пребывание в Чехии
 заявление обоих родителей об имени и фамилии ребенка


Легализация пребывания ребенка та территории Чехии


Если вы вместе с ребенком собираетесь покинуть страну в течение 60-ти дней
после рождения, вам вообще не нужно как-либо оформлять пребывание
ребенка в Чехии. Но в случае, если вы все-таки решили остаться в Чехии
дольше чем 60 дней, вам необходимо подать заявление для получения
разрешения на проживание ребенка.


Тип разрешения на пребывание ребенка в стране напрямую зависит от типа
разрешения на пребывание его родителей. К примеру, если у одного из
родителей есть ПМЖ, то в таком случае можете смело подавать заявление на
получение ПМЖ и для ребенка. Если же у вас обоих в наличии только ВНЖ, то
нужно подавать заявление на воссоединение семьи.


Как оформить пребывание новорожденного в ЧР?


Прежде всего обратитесь в посольство вашей страны в Чехии и оформите
паспорт ребенка. Для этого Вам потребуется свидетельство о рождении ребенка
и ваше удостоверение личности. Попросите посольство также выдать Вам
подтверждение о подачи заявления на получение паспорта малыша, это может
пригодиться до момента получения паспорта.

Обратитесь в Департамент по делам убежища и миграционной политики
(OAMP) и подайте заявку на получение вида на жительство для ребенка. К
заявлению прикрепите свидетельство о рождении ребенка, документы,
удостоверяющие вашу личность, паспорт ребенка или же подтверждение о
подаче заявки, о котором мы говорили выше, и карту медицинского
страхования ребенка.


Что касается гражданства Чешской Республики, то у ребенка будет законная
возможность его получить по достижению возраста 18-ти лет, при условии, что
2/3 своей жизни, то есть 12 лет он прожил в Чехии.

Декретный отпуск (Mateřská dovolená)


§ 195 Трудового кодекса определяет, что минимальная продолжительность
декретного отпуска составляет 14 недель, а максимальная составляет 28 недель,
в случае рождения одного ребенка, и 37 недель в случае рождения двойни или
более детей. Обычно, будущие мамы в Чехии уходят в декрет в среднем за 6-8
недель до родов. Декретный отпуск вам должны предоставить на любой
роботе, и вы сами можете определить его продолжительность в рамках выше
указанных временных границ, такое право вам гарантирует тот же Трудовой
кодекс ЧР.


Процедура оформления декрета:


Обратитесь к вашему гинекологу, чтобы он определил предположительную
дату родов, дату начала вашего декретного отпуска, и заполнил необходимую
форму. Передайте этот документ вашему работодателю. В случае, если вы
являетесь индивидуальным предпринимателем (OSVČ), отнесите заполненную
гинекологом форму непосредственно в орган регионального социального
обеспечения (OSSZ).


Отпуск по уходу за ребенком (Rodičovská dovolená)


По окончанию декретного отпуска, любой из родителей может подать
заявление своему работодателю о получении отпуска по уходу за ребенком,
который может длиться до трехлетнего возраста ребенка. Не стоит путать
продолжительность отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) с возможным
сроком получения родительского пособия (до четырех лет). Если же вы хотите
продлить и отпуск по уходу до четырех лет, это нужно согласовывать с
работодателем.

Возвращение на работу


Вот уже малыш подрос, пошел в садик, и вы решили вернуться на работу. В
случае, если у вас был заключён договор на неопределённый срок,
работодатель по закону обязан вернуть вас на ту же должность, что и перед
декретным отпуском, или трехлетним отпуском по уходу за ребенком. Если ваш
работодатель не согласен с таким положением дел, то смело можете указать на
§ 47 Трудового кодекса.


На какое пособие могут рассчитывать новоиспеченные родители?


Разумеется, что в период беременности и первые годы после рождения ребенка
вы не сможете полноценно работать, соответственно и получать прежнюю
зарплату. Но у нас для вас хорошие новости: в этот период вы имеете право
сначала на материнское пособие, а потом и на родительское пособие по уходу
за ребенком.


А теперь поподробнее...


Материнское пособие (Mateřský příspěvek)


Этот вид пособия при выполнении законных для этого условий вы можете
получать не дольше 28 недель, пока длится ваш декретный отпуск или mateřská
dovolená.
Размер пособия рассчитывается в соответствии с вашим предыдущим доходом.
В 2020 это 70% от валовой заработной платы в день.


Условия получения материнского пособия:


Первым условием является обязательная страховка в течение последних 2-х
лет (минимум 270 календарных дней) в рамках трудовых отношений или как
индивидуальный предприниматель (OSVČ). Заявление на получение
“декретных” вы подаете своему работодателю. А он уже, приложив к заявлению
все необходимое, направит его в соответствующее районное управление
социального обеспечения (OSSZ).


Пособие по уходу за ребенком (Rodičovský příspěvek)


Глава пятая Закона номер 117/1995 о государственной социальной поддержке
гарантирует вам право на пособие по уходу за ребенком. Получать такое
пособие может любой из родителей, но, разумеется, только кто-то один.


Для получения такого пособия необходимо:


 365 дней легального проживания не территории Чешской республики

 Определить размер пособия по уходу за ребенком. Делается это
следующим образом:


Родительское пособие это фиксированная законом сумма. В 2020-ом она ровна
300 000 крон за рождение одного ребенка и 450 000 крон за рождение двойни
или тройни. Размер ежемесячных выплат, не может превышать 10 000 крон в
случае, если невозможно высчитать дневную ставку родителя или же 70% от
30-кратной дневной ставки родителя (§30 odst. 3 b 117/1995 Sb.) К примеру,
если у вас была грубая заработная плата в размере 20 000 чешских крон, то вам
“светит” 14 000 крон пособия в месяц. Это означает, что общую сумму в 300
000 чешских крон, вы будете получать примерно в течение 21-го месяца.
“Потолок” для получения пособия - 43 месяца, до 4-х лет ребенка. Внимание,
важный момент: если вы получаете пособие на ребенка, то до двух лет он не
должен посещать детские ясли более чем 92 часа в месяц, иначе вы лишитесь
права на получение пособия по уходу.

Как и когда лучше подавать заявку на пособие по уходу за ребенком? Мы
рекомендуем сделать это заранее, к примеру, за месяц до окончания срока
выплаты материнского пособия


1. Если вы получаете материнское пособие, обратитесь в районную (по
адресу, где зарегистрирован офис вашего работодателя) администрацию
социального обеспечения, где вам должны предоставить
соответствующее подтверждение.


2. Затем посетите Службу социальной поддержки (OSSP) по месту вашей
прописки, подайте заявку на пособие по уходу за ребенком. Не забудьте
свидетельство о рождении ребенка, подтверждение о получении
материнского пособия из предыдущего пункта, подтверждение о
законности пребывания в Чехии, заполненную анкету о месте
проживания, которую вам выдадут, и справку о доходах.


Ну все, с этого момента вы в курсе всех главных юридических аспектов
рождения ребенка и первых лет его жизни в Чехии, теперь осталось только
дождаться нужного аиста!


Важно! 

Данная статья является информационной, и не отражает все индивидуальные случаи, для получения детальной информации, лучше обратиться в соответствующие органы или к компетентному специалисту


Адвокатское бюро в Чехии

UNITED LEGAL PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář

Адрес: Pařížská 127/20, 110 00, Praha 1 – Josefov

Телефон: +420 722 222 433 (работает WhatsApp, Viber, Telegram)

Почта: info@legal24.cz

Сайт: ru.legal24.cz

 

Текст предоставлен рекламодателем. 


Вам может быть интересно