В Чехии отцы получили право на оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка

В четверг, 1 февраля, в Чехии вступили в силу поправки к закону о страховании временной нетрудоспособности (nemocenské pojištění). Они вводят так называемое «отцовское пособие», которое будет выплачиваться мужчинам, пожелавшим в связи с рождением ребенка взять отпуск за свой счет.

Законопроект разработан Министерством труда и социальных дел республики. Согласно ему, мужчины отныне могут получить компенсацию за недельный отпуск, взятый в период первых 42 дней с момента рождения ребенка. Величина «отцовского пособия» такая же, как и у существующего сегодня материнского – 70% ежедневной базовой ставки (denní vyměřovací základ).

Аналогичная система существует в 23 из 28 стран-членов Евросоюза. При этом в 17 из них размер пособия составляет 100% от базовой ставки.

«Целью нового пособия является, прежде всего, укрепление связи между младенцем и обоими родителями в первые недели жизни малыша. Общий размер пособия за 7 календарных дней отпуска равнялся бы чистой недельной зарплате работника, чья грубая зарплата находится на уровне от 15 до 25 тыс. крон. При доходах выше средней зарплаты, доля пособия от чистой зарплаты постепенно бы снижалась», — говорится в законопроекте.

Это значит, что для работника со средней на сегодня «грубой зарплатой» в 26 тыс. крон, размер «отцовского пособия» составит около 4200 крон. При большем или меньшем заработке его величина будет изменяться. Так для сотрудника с «грубой зарплатой» в 40 тыс. крон, недельное пособие составит 5600 крон.

«Я убеждена, что это поможет отцам. Им больше не придется брать отгул в счет отпуска, и при этом они будут получать хотя бы часть зарплаты», — заявила ранее министр труда Чехии Михаела Марксова.

Каждый год в Чехии рождаются около 100 тыс. детей. Введение «отцовского пособия» будет стоить бюджету дополнительные 600 – 800 млн крон ежегодно.