Магистрат чешского Брно заговорит по-русски
Магистрат второго по величине чешского города Брно первым в республике запустит новую программу интеграции мигрантов. Он наймет четверых административных работников-иностранцев, которые отлично владеют чешским языком и хорошо ориентируются в местных законах и реалиях. Их задачей будет помогать своим соотечественникам решать насущные вопросы, объяснять их права и обязанности.
Мэрия примет на работу четверых представителей самых многочисленных диаспор иностранцев в городе. Каждый из них должен быть носителем одного из языков: вьетнамский, арабский, румынский, русский (с украинским). Они будут работать в отделе социальной защиты, и помогать тамошним чиновникам при общении с иностранцами.
«Это одна из мер, которой город хочет приблизиться к практике Западной Европы. Там подобные проекты проводятся, чтобы иностранцам было легче адаптироваться к условиям в новой стране и интегрироваться в общество», - заявил заместитель мэра Брно Матей Голлан.
Стоимость проекта составляет 10 млн крон. Большую часть этих денег (95%) выделит Министерство труда и социальных дел ЧР.
В настоящее время в Брно живет около 27 тыс. иностранных граждан. Из них примерно двум тысячам угрожает социальное отчуждение. С этим явлением и намерен бороться город.
«Если иностранцам не удается преодолеть административный и языковой барьеры, они закрываются в своей диаспоре, от чего появляется угроза социального отчуждения. А это питательная среда для конфликтов и напряжения», - рассказал порталу iDNES глава отдела социальной защиты магистрата Томаш Юрчик.
По его словам, власти прекрасно понимают, что барьеры в общении между мигрантами и чиновниками возникают не только со стороны приезжих, которые не знают чешского языка.
«Сотрудники мэрии часто не знают специфики законодательства для иностранцев - различий, которые делает закон в зависимости от типа пребывания. Работники также не осведомлены о культурных особенностях того или иного народа. Они не знают, например, что если вьетнамец улыбается, это не значит, что ему весело, а что человек испытывает неловкость и неуверенность в чем-то», - добавил Юрчик.
Поэтому новый проект включает в себя не только наем четверых сотрудников-иностранцев, но и курсы обучения чешских работников.
«В каждом отделе магистрата мы хотим подготовить по одному человеку для работы с иностранцами. Они должны будут не бояться разговаривать с мигрантами, знать их культуру, привычки и обычаи, а также владеть информацией, на что иностранцы имеют право, и как меняется их положение относительно закона при получении, например, ВНЖ или ПМЖ», - пояснил Юрчик.
Если Минтруд не будет затягивать с выделением средств, проект стартует в ближайшие месяцы.
